Carnet de notes

Auteur/autrice : Éric

  • Réen­ga­gez-vous, vite, Free Mobile arrive

    On le sait, les opéra­teurs télé­pho­niques n’ont pas toujours été très clairs vis à vis des durées d’en­ga­ge­ment. Sous prétexte de vous offrir un cadeau fidé­lité, voilà qu’on vous réen­gage pour douze mois. Bien entendu on ne vous offre pas de nouveau mobile et si vous faites les comptes ça veut dire que votre cadeau vous fait payer encore plus cher vos minutes de commu­ni­ca­tions qu’a­vant.

    Tout ça s’est accé­léré avec les annonces de Free Mobile. On ne sait pas encore ce que ça sera, mais on nous promet du peu cher (ce qui n’est pas très diffi­cile si on ne finance pas le mobile, mais qui est inté­res­sant quand même). (suite…)

  • Juger de la mise en place d’une démo­cra­tie

    J’ai vu quelques messages défai­tistes ou pessi­mistes sur la démo­cra­tie en Libye et l’ap­pli­ca­tion poten­tielle de la Charia. Je ne m’en cache pas, je suis loin d’être moi-même opti­miste, mais j’ai l’im­pres­sion ici qu’on se méprend sur ce qu’on attend d’une démo­cra­tie.

    Démo­cra­tie : le pouvoir au peuple, ou la souve­rai­neté au peuple. Mon seul critère est donc que le peuple, dans son ensemble soit  capable de déci­der de ce qui s’ap­plique à lui-même. (suite…)

  • Tarifs réduits en confé­rence

    Ok, on dégou­line tous de bonnes inten­tions, et quand on liste des bonnes pratiques pour l’or­ga­ni­sa­tion de confé­rences, on a envie de deman­der des tarifs réduits pour les chômeurs et les étudiants.

    Je ne critique pas l’in­ten­tion, nous avons nous aussi tenté l’ex­pé­rience à Paris Web les premiers temps. Par contre cette expé­rience m’in­cite plutôt à penser que la bonne pratique est de s’abs­te­nir. (suite…)

  • Choi­sir sa lecture numé­rique

    Le marché du livre numé­rique décolle ou va décol­ler en France. Amazon vient de se lancer et je vois des rela­tions commen­cer à faire leur choix ou me deman­der ce qu’ils doivent choi­sir.

    Vous avez bien raison, le livre numé­rique est au livre ce que le mp3 est au CD. Main­te­nant vous vous souve­nez des bala­deurs audio fermés qui ne lisaient pas les mp3 ou qui ne vous permet­taient pas de récu­pé­rer ensuite ce que vous ache­tiez ? Nous avons les mêmes problèmes ici, pour l’ins­tant. (suite…)

  • Bon déve­lop­peur, ques­tion d’at­ti­tudes

    Je viens de lire « Être un bon déve­lop­peur c’est aussi une ques­tion d’at­ti­tude person­nelle » chez Thomas. Ceux qui me connaissent le savent, le titre a forcé­ment un écho chez moi et je m’at­ten­dais à dire « encore un qui a tout compris, prenez-en de la graine ». Sauf qu’en fait, sans rire, le prochain qui écrit un truc pareil se retrou­vera avec une malé­dic­tion sur 15 géné­ra­tions.

    Le texte de Thomas prend fonde­ment dans le fait que l’évo­lu­tion tech­no­lo­gique du sala­rié n’est pas le problème de l’em­ployeur, et pour moi ça rend caduque toute l’ar­gu­men­ta­tion.

    (Atten­tion c’est long) (suite…)

  • Rému­né­ra­tion des auteurs de livres

    Note habi­tuelle : Ces réflexions sont person­nelles et tota­le­ment indé­pen­dantes de mon employeur, ce d’au­tant plus qu’elles relèvent de pensées préa­lables à l’éla­bo­ra­tion d’une opinion et ne consti­tuent pas encore un avis éclairé de ma part. Il s’agit de toutes façons de réflexions à chaud, qui peuvent évoluer et même s’in­ver­ser avec le temps.

    Tout part d’un petit tweet de @karl­pro qui assiste au Book Camp Montreal :

    « des auteurs au forfait payés par l’édi­teur » #bcmtl (suite…)

  • Sauve­gardes d’en­tre­prise

    Les données c’est impor­tant.

    J’ai les données des postes de travail, où perdre des fichiers peut être non seule­ment agaçant mais faire perdre beau­coup de temps. J’ai les codes sources, ou si le risque de perte totale est faible, l’in­ves­tis­se­ment se chiffre faci­le­ment en centaines de milliers d’eu­ros. Enfin j’ai les données coeur métier : les jour­naux de vente, les bases de commandes client, les factures, etc. Là même huit ans après, inter­dit de risquer la perte des backups.

    Il faut assu­rer la péren­nité de tout ça, sans pour autant dépen­ser n’im­porte quoi.

    Je note ici ce que j’ai en tête pour l’ins­tant, adapté à une start-up ayant une acti­vité e-commerce, avec pour objec­tif que vous me remon­tiez vos propres choix et expé­riences : (suite…)

  • Lettre d’in­tro­duc­tion

    Je dépile les réponses pour mes offres d’em­ploi. Je voulais faire un article complet sur mes retours de recru­te­ment mais j’ai trop de petites choses en vrac pour que ça soit lisible. Je vais juste publier quelques points, chacun dans un billet.

    Toutes les recom­man­da­tions que je fais n’ont que la valeur que vous y appor­tez. Elles ne repré­sentent que mon avis, en fonc­tion de ce que je cherche et de mon expé­rience. D’autres peuvent penser autre­ment, à vous de faire le tri.

    Voici la recom­man­da­tion d’aujourd’­hui :

    Une lettre d’in­tro­duc­tion, pas de lettre de moti­va­tion (suite…)

  • Merise, avec plein de toiles d’arai­gnée tout autour

    J’ai invo­lon­tai­re­ment lancé un pavé dans la mare en deman­dant en public pourquoi les écoles conti­nuent d’en­sei­gner Merise, et pourquoi les jeunes diplô­més persistent à appo­ser le terme en bonne place sur leur CV. (suite…)

  • Recrute : Déve­lop­peurs et déve­lop­peuses PHP de talent

    Attiré(e) par les défis tech­niques, vous êtes curieux(se), prag­ma­tique, sociable, auto­nome et sensible aux ques­tions d’ar­chi­tec­tures ouvertes et open source, vous êtes atta­ché(e) à réali­ser des appli­ca­tions de qualité sur base PHP. Experts, confir­més et débu­tants. (suite…)