Catégorie : Vie professionnelle

  • Impri­mante ePaper : nouveauté écolo pour les entre­prises

    Parfois il y a des idées excel­lente. Trans­for­mer toutes nos impres­sions jetables en un affi­chage tempo­raire sur une liseuse à encre numé­rique, ça inter­pelle. Bon, on ne rempla­cera pas toutes les impri­mantes, mais un appa­reil 14 à encre élec­tro­nique qui est reconnu sur le réseau comme une impri­mante, qu’on peut prendre en main et qui […]

  • La dyslexie : trois symp­tômes, une seule cause

    Nous aurions enfin avancé sur la dyslexie : trois symp­tômes, une seule cause. Je ne sais pas si cela aura une quel­conque issue cura­tive ou pallia­tive, mais je trouve formi­dable ces avan­cées dans la connais­sance de notre cerveau et de la façon donc nous perce­vons l’ex­té­rieur. Si comme moi vous avez une dyslexie légère, ou lourde, […]

  • « Je n’ai­me­rais pas être DRH »

    Il est diffi­cile de se mettre à la place de l’autre. En tant que sala­rié on voit faci­le­ment les excès des employeurs, et on prend un plai­sir à mettre le doigt dessus pour faire bouger les choses. Quand on a soi même la charge d’em­ployer des tiers la vision ne s’in­verse pas mais elle est […]

  • Apple, boîte vide

    J’ai vu des réac­tions sur la boite vide de l’ex-employé d’Apple, mais à mon avis elles manquent le prin­ci­pal. Oui il est normal que les créa­tions appar­tiennent à la société. Oui il est normal que la société puisse déci­der de leur (non-)commu­ni­ca­tion. L’in­té­res­sant dans le billet n’est pas la boite vide, qui peut être accep­table […]

  • Travaillons un peu plus (ou pas)

    Les vieilles rengaines ont la vie dure et le mythe du sala­rié français payé trop cher, avec des horaires de fonc­tion­naire à mi-temps et toujours en grève ou en vacances a la vie dure. Ne croyez pas ceux qui tentent de faire pres­sion avec ce genre d’ar­gu­ments. Voici quelques liens pour tordre le cou aux […]

  • Bon déve­lop­peur, ques­tion d’at­ti­tudes

    Je viens de lire « Être un bon déve­lop­peur c’est aussi une ques­tion d’at­ti­tude person­nelle » chez Thomas. Ceux qui me connaissent le savent, le titre a forcé­ment un écho chez moi et je m’at­ten­dais à dire « encore un qui a tout compris, prenez-en de la graine ». Sauf qu’en fait, sans rire, le prochain qui écrit un […]

  • Sauve­gardes d’en­tre­prise

    Les données c’est impor­tant. J’ai les données des postes de travail, où perdre des fichiers peut être non seule­ment agaçant mais faire perdre beau­coup de temps. J’ai les codes sources, ou si le risque de perte totale est faible, l’in­ves­tis­se­ment se chiffre faci­le­ment en centaines de milliers d’eu­ros. Enfin j’ai les données coeur métier : les […]

  • Lettre d’in­tro­duc­tion

    Je dépile les réponses pour mes offres d’em­ploi. Je voulais faire un article complet sur mes retours de recru­te­ment mais j’ai trop de petites choses en vrac pour que ça soit lisible. Je vais juste publier quelques points, chacun dans un billet. Toutes les recom­man­da­tions que je fais n’ont que la valeur que vous y […]

  • Recrute : Déve­lop­peurs et déve­lop­peuses PHP de talent

    Attiré(e) par les défis techniques, vous êtes curieux(se), pragmatique, sociable, autonome et sensible aux questions d’architectures ouvertes et open source, vous êtes attaché(e) à réaliser des applications de qualité sur base PHP. Experts, confirmés et débutants.

  • Recru­te­ment : Déve­lop­peur / déve­lop­peuse HTML 5 et Javas­cript orienté mobile

    Attiré(e) par les défis techniques, vous êtes curieux(se), pragmatique, sociable, autonome et sensible aux questions d’architectures ouvertes et open source, vous êtes attaché(e) à réaliser des applications de qualité orientées mobile sur base HTML 5 et Javascript.