Combien coûte un déve­lop­peur en interne ?

J’ai eu plein de réponses éton­­nées quand j’ai dit qu’il valait mieux payer 1500 € de pres­­ta­­tion que 5 jours perdus en interne. Alors voilà, ça coûte combien une jour­­née de déve­­lop­­peur en interne ? TL;DR : Dans les 400 € la jour­­née en moyenne aux salaires pari­­siens, proba­­ble­­ment pas moins de 300 € même hors Paris. […]

La base de travail pour 2018

Une progres­­sive web app prévue d’abord pour mobile, fonc­­tion­­nant tota­­le­­ment hors ligne avec une synchro à la prochaine recon­­nexion et des données chif­­frées côté client. Oui, votre besoin a peut-être des usages ou des contraintes qui ne cadrent pas avec ce stéréo­­type mais ça mérite proba­­ble­­ment d’y réflé­­chir deux fois avant d’écar­­ter un des éléments. […]

Petit retour sur le télé­tra­vail

Je fais du télé­­tra­­vail depuis presque trois mois désor­­mais. Il est peut-être temps pour un retour sur expé­­rience, non ? Spoi­­ler pour les pres­­sés : Je suis mitigé. J’y ai gagné Un vrai bureau assez profond, pas de circu­­la­­tion autour de moi, personne pour voir mon écran, de la lumière natu­­relle et un agen­­ce­­ment pour qu’elle ne […]

120 € la jour­née

Ça revient sur le tapis trop souvent alors on va la refaire. Les plus pres­­sés peuvent passer direc­­te­­ment à la conclu­­sion. Mettons qu’on parte sur 217 jours de travail poten­­tiels, ce qui est plus ou moins la norme Syntec. Là dessus on peut comp­­ter 10% du temps en admi­­nis­­tra­­tif, commer­­cial et avant-vente. Mettons aussi 5% […]

Il parait qu’on nous apprend à apprendre

Qu’a­­vez-vous appris dans vos études supé­­rieures qui vous serve encore aujourd’­­hui ? Moi pas grand chose, et je pense qu’il en va de même pour la plupart des infor­­ma­­ti­­ciens qui sont passés par le circuit des écoles d’in­­gé­­nieur clas­­siques. Pour les autres il y a proba­­ble­­ment plus de concret mais on regarde bien vite au-delà des […]

Faire plus de réunions

Je vois souvent des gens mili­­ter contre les réunions. Mon expé­­rience est oppo­­sée. Faites des réunions, souvent, autant que néces­­saire. Faites les courtes, avec un ordre du jour précis commu­­niqué à l’avance et avec un livrable en sortie : déci­­sion prise, docu­­ment édité en commun ou assi­­gna­­tion de tâches. Se réunir c’est commu­­niquer et colla­­bo­­rer. Je […]

Le burn-out en mala­die profes­sion­nelle, la FAQ

J’en ai marre du FUD sur l’ins­­crip­­tion du burn out au tableau des mala­­dies profes­­sion­­nelles alors je vais faire une petite FAQ. Je parle dans la suite de burn out mais si vous voulez être pédant vous pouvez parler du syndrome d’épui­­se­­ment profes­­sion­­nel. Ça fait plus scien­­ti­­fique mais ça revient au même. Ce n’est pas […]

[Lecture] The surpri­sing thing Google lear­ned about its employees

Project Aris­­totle shows that the best teams at Google exhi­­bit a range of soft skills: equa­­lity, gene­­ro­­sity, curio­­sity toward the ideas of your team­­mates, empa­­thy, and emotio­­nal intel­­li­­gence. And topping the list: emotio­­nal safety. No bullying. To succeed, each and every team member must feel confi­dent spea­­king up and making mistakes. They must know they […]

Chacun ses comptes

C’était en 2010. Une collègue et amie divorce. C’est malheu­­reux. Ça arrive. Le compa­­gnon de l’époque est infor­­ma­­ti­­cien et là, les ques­­tions… Puis-je contac­­ter mon avocate sans qu’il sache ce que je lui dis ? Il a le mot de passe du laptop, je déclare un peu la guerre si je les change, non ? Et comment […]

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