Les petits avantages

Je vois que certaines entreprises tentent d’attirer les développeurs en offrant des abonnements Spotify ou des accès à la salle de sport. J’avoue ne pas comprendre. Un développeur c’est 2 000 à 4 000 € nets mensuels. Pensez-vous vraiment qu’il va choisir votre entreprise à cause d’un abonnement qui lui coûtera moins de 10 € […]

Petit retour sur le télétravail

Je fais du télétravail depuis presque trois mois désormais. Il est peut-être temps pour un retour sur expérience, non ? Spoiler pour les pressés : Je suis mitigé. J’y ai gagné Un vrai bureau assez profond, pas de circulation autour de moi, personne pour voir mon écran, de la lumière naturelle et un agencement pour qu’elle ne […]

Le burn-out en maladie professionnelle, la FAQ

J’en ai marre du FUD sur l’inscription du burn out au tableau des maladies professionnelles alors je vais faire une petite FAQ. Je parle dans la suite de burn out mais si vous voulez être pédant vous pouvez parler du syndrome d’épuisement professionnel. Ça fait plus scientifique mais ça revient au même. Ce n’est pas […]

[Lecture] The surprising thing Google learned about its employees

Project Aristotle shows that the best teams at Google exhibit a range of soft skills: equality, generosity, curiosity toward the ideas of your teammates, empathy, and emotional intelligence. And topping the list: emotional safety. No bullying. To succeed, each and every team member must feel confident speaking up and making mistakes. They must know they […]

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Je poste parfois ici des humeurs ou des pensées. Parfois je change, parfois je me trompe, parfois j'apprends, et souvent le contexte lui-même évolue avec le temps. Les contenus ne sont représentatifs que de l'instant où ils ont été écrits. J'efface peu les contenus de ce site, merci de prendre du recul quand les textes sont anciens. Merci

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