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Rémunération et localisation
Je suis toujours surpris par les entreprises qui adaptent les salaires à la zone géographique pour des postes où la zone géographique n’a pas d’importance. Dans la plupart des entreprises on paye suivant une de ces deux formules : La valeur de remplacement, c’est à dire le niveau à partir duquel l’employeur a intérêt à recruter […]
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Second retour sur le télétravail
J’en avais fait un après trois mois. En voici un autre au bout de deux ans et quelques. Le fond n’a pas beaucoup changé alors je vous incite à d’abord lire le billet précédent. On y gagne en temps de trajet, en place. On change les interactions sociales et les temps de respiration. Ça joue […]