Extraits de The Manager’s Path
Ce sous-chapitre m’a laissé mal à l’aise au début.
C’est une expérience personnelle, un vécu raconté à la première personne. Il n’y a donc aucune argumentation possible. Il reste que j’y lis une façon de voir le projet à base de découpage et d’estimations qui n’est plus la mienne aujourd’hui.
You’ll need to estimate project length for your management team, and give some detail on why you believe things will take that long.
I had to take this incredibly complicated set of tasks and try to figure out which ones depended on other ones. I had to think of all kinds of dependencies. How would we make it work in the complex testing framework we depended on? How would we deploy it? When did we need to order hardware to test it? How long would integration testing take?
I’m afraid that I will be held accountable and that I could miss something important in the process that will make the project fail.
L’auteure parle de peur, de crainte, de jugement du manager, de moments pas fun, pour en tirer que c’est quand même nécessaire mais sans pour autant éclairer sur pourquoi.
Je mets ça sur ma liste à relire. Peut-être que je passe à côté du sujet principal.
Je retiens toutefois ce qui suit, avec lequel je suis par contre en plein accord :
Ultimately, the value of planning isn’t that you execute the plan perfectly, that you catch every detail beforehand, or that you predict the future; it’s that you enforce the self-discipline to think about the project in some depth before diving in and seeing what happens. […] The plan itself, however accurate it turns out, is less important than spending time on the act of planning. »
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