L’ap­pel des patrons « pour un plan d’ur­gence auda­cieux pour l’em­ploi »

Nous deman­dons […] :

1. […] un plafon­ne­ment des indem­ni­tés prud’­ho­males lié à l’an­cien­neté du sala­rié, et des motifs de rupture liés à […] la réali­sa­tion d’un projet.

2. Une exoné­ra­tion totale de ­coti­sa­tions sociales patro­nales durant deux ans pour toute nouvelle embauche dans les petites entre­prises.

3. Une exoné­ra­tion sociale totale pour tout recours à un alter­nant (apprenti ou contrat de profes­sion­na­li­sa­tion).

4. Des dispo­si­tions faci­li­tant l’em­bauche de chômeurs de longue durée […] combi­nant forma­tion et abon­de­ment par des aides sociales pour allé­ger le coût pour l’en­tre­prise.

5. Une faci­li­ta­tion des nouvelles formes d’ac­ti­vité indé­pen­dante.

— sur Le JDD

Pour faire court :

Au fond le Medef il est pret à embau­cher s’il n’y a plus de charges sociales plus de CDI plus de prud­hommes et des salaires payés par l’Etat

— j.daniel Flay­sa­kier (@jdflay­sa­kier) 10 Janvier 2016

Et si ça arrive ils ne font tout de même aucune promesse mais veulent bien appa­raitre en sauveurs de la France. Au pire, si ça ne fonc­tionne pas et que ça vient juste alimen­ter la rému­né­ra­tion des diri­geants et action­naires, comme sur les dizaines de milliards du pacte de soli­da­rité, c’est qu’on ne sera pas allés assez loin.