Le pire est le « on rembourse la moitié de votre abonnement de transport ». Presque éliminatoire. Si respecter le minimum légal est vu comme un avantage propre à être mentionné, je ne suis pas certain d’avoir envie d’entendre le reste. […]
La moitié de l’abonnement de transport
Ce billet a deux ans et je n’ai pas grand chose à y changer. C’est lui qui guide mes offres aujourd’hui, le fait de décrire le travail et le contexte plutôt qu’une liste de technos.
Le milieu a lui un peu changé. On trouve toujours ses mêmes recruteurs qui cherchent « un développeur pour un éditeur logiciel » mais qui refusent de te dire qui avant de te faire dérouler ton CV, et qui à la place se vantent d’avoir un babyfoot une mutuelle ou une sortie annuelle.
Les espaces communautaires commencent par contre à mettre des règles un peu plus strictes. Précision obligatoire du salaire, de l’entreprise, de la présence ou non de télétravail, etc.
On a aussi quelques recruteurs qui fonctionnent différemment. J’ai au moins Shirley Almosni Chiche en tête. On y voit des annonces claires avec des noms et des chiffres, sans détours, du détail sur le fonctionnement interne des équipes et sur les conditions de travail. J’aimerais bien que d’autres prennent exemple.
C’est probablement elle qui m’a décidé à mettre moi aussi en avant le nom de l’entreprise d’accueil. Je suis agacé quand les autres ne le font pas, il est normal que j’en tire moi-même les conséquences. Bref, merci.
J’ai justement une proposition en cours un peu hors des habitudes, avec un « bring your own team ». Profitez-en !
2 réponses sur « La moitié de l’abonnement de transport — deux ans après »
Corolaire, maintenant que c’est obligatoire, celui qui me parle de « on a une mutuelle » sans que ce ne soit pour ajouter « qui couvre toute la famille », ne fait qu’accumuler des points négatifs.
Respecter le minimum légal ne devrait pas être affiché comme une fierté, ou alors c’est un assez mauvais signe.
Dans le même ordre d’idée, j’aime bien la formulation « All Benefits, No Perks » de Glitch (enfin, aimais bien, car ils ont changé la page depuis: https://web.archive.org/web/20190411153757/https://glitch.com/about/careers/ vs. https://glitch.com/about/careers), qui affiche d’entrée de jeu qu’ils ne sont pas là pour amuser la galerie, mais pour proposer de notables améliorations de vie et de cadre de travail.