J’en ai déjà parlé il y a deux semaines, je recrute pour des gens que je connais.
J’ai désormais deux nouvelles offres, toutes deux très tech, pour des seniors.
La première est pour une petite équipe sur Lyon, plutôt orientée back-end mais il faut avoir envie de toucher de l’infra jusqu’à la webapp en React.
La seconde est à Paris, rôle dédié front-end dans une équipe d’une dizaine et pour une boite qui ne devrait pas laisser indifférent.
L’offre de recrutement d’une équipe complète est toujours ouverte et il n’est jamais trop tard pour faire un signe mais, si ça vous intéresse, ne tardez pas.
Comme ce sera toujours le cas, je publie tous les détails, sur l’organisation interne, les locaux, le nom de la société, la fourchette de salaire. L’idée c’est de trouver la bonne personne pour le bon poste, pas de jouer à colin-maillard.
Vous recrutez et on se connait, au moins de loin ? Je peux vous proposer quelque chose de complémentaire aux offres habituelles.
Venez me voir pour en discuter. Je vous expliquerai ce que je fais et comment.
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