Quand il reprend un emploi en cours d’indemnisation, un demandeur d’emploi peut cumuler le salaire (ou la rémunération non salariée) avec une partie de ses allocations chômage, sous certaines conditions.
Dit autrement, quand vous êtes au chômage, le Pôle Emploi veut vous inciter à reprendre une activité, même partiellement, même temporairement pour quelques jours. Pour vous y inciter, ils permettent royalement un cumul des revenus de l’activité en question avec l’allocation chômage classique. L’allocation est réduite pendant le cumul, mais elle est là.
Allocation de cumul = allocation standard - 70% du revenu d'activité
Ça a l’air cool, un joli effort du Pôle Emploi qui va dans le bon sens. Maintenant si on réfléchit du point de vue de l’allocataire, c’est moins reluisant.
Pour faire un calcul pertinent il faut repasser en net puisqu’il n’y a pas les mêmes cotisations sociales dans les deux cas.
Sur l’allocation de retour à l’emploi faut retirer 10,5% de 98,25% du montant (oui, les règles fiscales et leur simplicité…) qu’on peut donc arrondir à 10% sur le montant total.
Allocation de cumul nette = 90% ( allocation standard brute - 70% du revenu d'activité brut) = 90% allocation standard brute - 90% * 70% du revenu d'activité brut = 90% allocation standard brute - 63% du revenu d'activité brut
Donc pour les revenus perçus par l’allocataire :
Revenus nets en cumul = allocation de cumul nette + revenus d'activité nets = allocation de cumul nette + 78% du revenu d'activité brut = 90% alloc standard brute + 15% du revenu d'activité brut = alloc standard nette + 19% du revenu d'activité net
Voilà la vraie incitation puisque l’allocataire compare forcément à ce qu’il aurait gagné sans travailler :
L’allocataire qui en position de cumul voit ses heures supplémentaires rémunérées à 19% de son salaire normal.
Incitant, non ? non ? ben non. Même quand on a envie de travailler, se dire qu’on va travailler pour être rémunéré à moins de 20% de son travail, c’est tout sauf incitant.
19% d’un salaire ça reste important pour ceux qui ont du mal à joindre les deux bouts mais ceux là ne payent pas de CSG et CRDS sur leurs allocations chômage, donc la baisse d’allocation brute les impact encore plus directement et ils gagneront bien moins de 19% des revenus de leur travail.
Il n’est même pas la peine d’y penser si vous comptez travailler une grande partie du mois à un travail bien rémunéré. Le revenu de cumul ne peut dépasser l’ancien revenu de référence (celui qui est à l’origine des allocations chômage), donc assez vite les heures travaillées vont être payées à un ratio indécent.
Autant dire que les plus démerdards vont être incités à travailler au noir, et que les autres vont préférer prendre du temps pour eux ou leur recherche d’emploi.
7 réponses à “Cumul emploi chômage”
Je ne comprends pas ton raisonnement, mais il me manque sans doute la source de la citation initiale : notre allocataire va en plus percevoir un salaire non ? Là on dirait que c’est Pôle Emploi qui intercepte le salaire…
La citation vient des documents en ligne du Pôle Emploi. Non, le Pôle Emploi n’intercepte pas le salaire, mais te demande de combien il est pour ensuite déterminer le montant de ce qu’il donne lui-même.
L’idée d’origine c’est que le Pôle Emploi veut t’inciter à reprendre le travail, même partiellement, même temporairement, même pour quelques jours. Pour ça ils autorisent royalement un « cumul » qui se veut incitatif. Au final j’ai l’impression que ça a surtout le résultat opposé.
J’ai changé mon introduction, ça sera peut-être plus clair.
En fait, ce qui me manque, c’est le calcul de : j’avais un salaire de 2 SMIC, je reprends une activité à 1,2 SMIC, quel est le complément de pôle emploi…
Je vais le faire à l’envers (j’ai pris un smic à 1500€ bruts pour faire des chiffres ronds). Tu avais donc un salaire de 3 000 € bruts mensuel, donc 2 340 € nets par mois.
Une fois au chômage, ton ARE est de 57% de cette somme, donc 1 710 € bruts, 1 521 € nets après déduction de CSG et CRDS.
Imaginons que tu reprends une activité 1 800 € bruts mensuels mais à sur un équivalent mi-temps sur le mois (donc payée 900 € bruts, 702 € nets). Ton allocation passe à 1 080 € bruts (= 1710 – 70%*900), soit 961 € nets. Elle se cumule à ton salaire, pour un total qui fait donc 1 663 € nets. Résultat de la bataille : Tu viens de travailler un mi-temps sur un mois pour… 152 € nets de plus que ton allocation chômage. Incitant non ?
Imaginons que tu travailles un mois complet. Sur 1800 € bruts tu gagnes donc 1 404 € nets. Ton allocation passe à 450 € bruts (=1710 – 70%*1800), soit 400 € nets. Elle se cumule à ton salaire, pour un total qui fait donc 1804 € nets. Résultat de la bataille : Tu viens de travailler un temps complet pour… 283 € nets de plus que ton allocation chômage. Pas beaucoup mieux, non ?
Imaginons qu’au lieu de 1,2 smic (donc moins que ton salaire précédent), tu peux faire un mi-temps payé 3 fois le smics (donc 50% de plus que ton salaire précédent, pour que ce soit sacrément incitant de reprendre). Tu gagneras 2 250 € bruts (4500/2), soit 1 755 € nets pour ton mi-temps. Ton allocation passe à 135 € bruts, soit 120 € nets. Elle se cumule à ton salaire, pour un total qui fait donc 1 875 € nets. Résultat de la bataille : Tu viens de travailler un mi-temps sur un mois pour… 354 €. Ce n’est pas rien mais si tu sais que le boulot est à 3 fois le smic horaire, il est probable que tu sois trop dégouté pour dire oui.
Le seul cas où tu as intérêt à faire un cumul avec un travail temporaire moins bien payé ou à temps partiel, c’est si tu penses ne pas trouver le CDI adéquat avant la fin de la prestation chômage. Là c’est toujours ça de pris en bonus sachant que ça reporte la fin de tes droits chômage d’autant.
Si par contre tu penses pouvoir retrouver un CDI avant la fin de l’ARE, autant dire que ça incite plutôt à ne pas prendre de boulot temporaire en attendant, même s’il est bien payé.
Ok, je comprends mieux, mais mon rapport au travail fait que ça me semble intéressant quand même, surtout si ça reporte la fin de des droits chômage.
Peut-être aussi c’est plus intéressant sur les très petits salaires… Au SMIC, ça nous fait une ARE de 855€. Si je trouve un CDD en mi-temps au SMIC, ça nous ferrait 855-0,7*750 = 330€ d’allocation en plus de ton SMIC, ça n’est pas inintéressant en proportion.
152€, ça parait pas mal comme ça…
… et puis après il faut réaliser que travailler, ça veut souvent dire devoir prendre la voiture (c’est plus fréquent encore pour les personnes avec un salaire bas). Et la voiture, c’est un coût en essence. Quelqu’un qui a besoin de faire un plein par semaine, va donc dépenser entre 30 et 50€ par semaine. Et donc, au bout du mois, entre 120 et 200€ d’essence…
Au final, gagner « 152€ de plus », ça peut vouloir dire en dépenser tout autant pour travailler.
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