J’avoue avoir été très agacé dans des discussions récentes par la fréquence de la réponse « je ne suis pas responsable, c’est un tiers qui m’a demandé de le faire ».
Je ne comprends pas comment je peux trouver chez des ingénieurs, développeurs et travailleurs du web au sens large ce que je n’accepterais pas chez mon fils du haut de ses 7 ans.
C’est trop facile…
Il est vraiment temps que notre corps de métier arrête de se croire étranger et sans responsabilité par rapport au monde.
Ne pas remonter un problème ou un désaccord, ne pas se battre est un choix. Parfois nous n’obtenons pas gain de cause, mais parfois ça fonctionne aussi.
Et si ça ne fonctionne jamais, ou rarement, ou pas sur ce qui est important, rester et continuer quand même est un choix. C’est d’autant plus vrai dans nos métiers de travailleurs du web. D’autres professions n’ont pas ce confort.
Vous n’avez pas le couteau sous la gorge.
Ces choix nous en sommes responsables, quand bien même ils sont contraints et difficiles à prendre. Bienvenue dans la vie, on n’a pas toujours ce qu’on souhaite.
Je ne vous dis surtout pas de démissionner dès qu’il y a une source d’insatisfaction. Je ne vous dis pas de faire blocage sur tout au point d’en devenir toxique. Vraiment, ne faites pas ça.
Nous faisons tous des compromis. Nous avons tous nos priorités et nos combats, pas toujours les mêmes.
Faites ces compromis. Faites vos choix mais assumez les. Ce à quoi vous consentez, par choix, vous en êtes responsables. Ni plus, ni moins.
Assumer ses choix ce n’est pas entrer dans une culpabilisation permanente.
Il s’agit de prendre conscience de son impact, de ne pas s’en déresponsabiliser, et peut-être en conséquence de faire d’autres choix à l’avenir.
(je n’ai jamais dit que c’était facile)
2 réponses sur « Assumer ses choix »
Et j’ajouterais que quand vraiment c’est trop important, qu’il n’y a pas de compromis possible, que ce qu’on nous demande est vraiment trop inacceptable, alors plutôt que de démissionner (et donc laisser quelqu’un d’autre le faire) il me semble plus judicieux de passer par l’action collective : s’organiser avec ses collègues, aller voir un syndicat, éventuellement faire grève, …
Parce qu’avec l’action collective on peut inverser le rapport de force et parfois faire reculer la direction sur ces choses inacceptables qu’ils nous demandent.
Si la DSI (en général, les personnes qui y travaillent, bien sûr) de mon chu pouvait vous lire…
Peut être avancerions nous un peut plus [même si les utilisateurs ne sont pas mal non plus].
Cordialement.