Modèle d’or­ga­ni­sa­tion

Et si on mettait des squads ? Le modèle d’or­­ga­­ni­­sa­­tion à la Spotify semble être l’apha et l’omega des équipes tech­­niques. Oui, c’est aussi ce que j’ai tendance à mettre partout mais vous voulez que je vous dise ? Je ne le trouve pas si perti­nent pour la plupart des cas que j’ai rencon­­tré. Dans les struc­­tures […]

Il parait qu’on nous apprend à apprendre

Qu’a­­vez-vous appris dans vos études supé­­rieures qui vous serve encore aujourd’­­hui ? Moi pas grand chose, et je pense qu’il en va de même pour la plupart des infor­­ma­­ti­­ciens qui sont passés par le circuit des écoles d’in­­gé­­nieur clas­­siques. Pour les autres il y a proba­­ble­­ment plus de concret mais on regarde bien vite au-delà des […]

Faire plus de réunions

Je vois souvent des gens mili­­ter contre les réunions. Mon expé­­rience est oppo­­sée. Faites des réunions, souvent, autant que néces­­saire. Faites les courtes, avec un ordre du jour précis commu­­niqué à l’avance et avec un livrable en sortie : déci­­sion prise, docu­­ment édité en commun ou assi­­gna­­tion de tâches. Se réunir c’est commu­­niquer et colla­­bo­­rer. Je […]

À propos de ce site, du contenu, de l'auteur
Je poste parfois ici des humeurs ou des pensées. Parfois je change, parfois je me trompe, parfois j'apprends, et souvent le contexte lui-même évolue avec le temps. Les contenus ne sont représentatifs que de l'instant où ils ont été écrits. J'efface peu les contenus de ce site, merci de prendre du recul quand les textes sont anciens. Merci

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