Passer un projet qu’on a en tête.
Voir que la personne le transforme un peu et le conçoit autrement.
Partir pour lui expliquer ce que je veux vraiment, lui dicter ce qu’il y a à faire.
Se retenir, lâcher prise.
Déléguer c’est lâcher prise, accepter que les gens abordent le même objectif différemment, voire adaptent les objectifs à leur vision.
Ne pas décider soi c’est la différence entre « déléguer » et « faire exécuter ». Ça tombe sous le sens mais c’est aussi facile de l’oublier quand on a la tête dans le guidon.