Adieu SSII, bonjour ESN !

Est-ce qu’un changement de nom de SSII vers ESN va suffire à faire oublier leur réputation sulfureuse (et souvent méritée) ? C’est pourtant pour moi la seule motivation crédible à cette proposition. Je doute que « service numérique » soit significativement plus pertinent, ou que la valeur ajoutée rentabilisait le changement de nom.

Bref, c’est uniquement du marketing et le Syntec ferait mieux de faire évoluer les pratiques que de changer l’emballage.

Au moins nous avons évité l’ESD : l’entreprise de services digitaux. Je ne comprends toujours pas comment on peut faire confiance à toutes ses agences qui se disent expertes du web et du numérique et qui pourtant ne se rendent même pas compte qu’elles utilisent le terme « digital » de travers.

Publié

15 mars 2013

dans

Entreprise, Numérique

par

Éric

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Commentaires

6 réponses à “Adieu SSII, bonjour ESN !”

Nathalie

15 mars 2013

Je ne comprends toujours pas comment on peut faire confiance à toutes ses agences qui se disent expertes du web et du numérique et qui pourtant ne se rendent même pas compte qu’elles utilisent le terme « digital » de travers.

Facile, leurs clients n’ont strictement aucune idée de la réalité du sens digital.

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karl

15 mars 2013

En passant le syntec n’est pas une obligation. Il est tout à fait possible pour une entreprise de choisir une autre convention collective si cela permet d’avoir de meilleurs avantages. Par exemple, la convention collective de la métallurgie est bien meilleure que celle du syntec.

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1. edaspet
  
  15 mars 2013
  
  Sauf erreur de ma part, non, tu ne peux pas choisir ta convention collective en fonction de la préférence personnelle du chef d’entreprise. Ton entreprise est enregistrée pour une activité précise (code NAF), et doit se conformer à la convention collective applicable.
  Eventuellement si tu es entre deux chaises tu dois pouvoir choisir, mais ça s’arrête là.
  
  Adhérer au syntec n’est pas une obligation, mais la convention collective n’est elle pas facultative.
Damien B

15 mars 2013

Si on regarde les conventions collectives utilisées pour le code APE (la nomenclature NAF est poubellisée depuis ), on voit les données suivantes pour 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques, un des plus courants) :
– Convention collective / % de salariés couverts
– Bureaux d’études techniques SYNTEC / 86,1%
– Métallurgie cadres / 8,2%
– Métallurgie Région Parisienne / 2%
– Autres / 3,7%

Le choix de la convention collective, c’est pas automatique :-)

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1. Damien B
  
  15 mars 2013
  
  Tiens, commentaire parti trop vite, NAF n’est absolument pas poubellisée, c’est juste qu’on ne parle plus de code NAF d’une entreprise mais du code APE qui pointe sur la NAF.
tetue

16 mars 2013

Ah ah ah ! Ton billet résonne avec cette critique du terme « ditigal » que je viens justement de faire à propos d’un événement ditigal où l’on reçoit des… friteuses : http://romy.tetue.net/femme-digitale-friteuse-menagere

Moi non plus je ne comprends pas ce terme, et encore moins sa signification en marketing. Les anglicismes me semblent toujours suspects, révélant moins l’expertise que l’enfumage.

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