Tu peux voir les choses autrement, je pense à l’actionnariat salarié notamment. Si il était plus développé, de fait les salariés auraient leur mot à dire sur les rémunérations des dirigeants lors des assemblées générales.
Dans l’idéal, je préfèrerai qu’on soit capable d’avoir des discussions/négociations employés-employeurs saines plutôt que d’avoir des régulations venant d’en haut…