Je pense qu’il y a une petite imprécision concernant le paragraphe « D’ailleurs vous n’y avez pas droit non plus si on met fin à votre période d’es­sai avant 90 jours et que vous aviez démis­sionné pour prendre ce nouveau boulot (puisque vous n’au­rez pas droit aux indem­ni­tés chômage dans ce cas là). » .
Si c’est l’employeur qui met fin à la période d’essais alors le salarié a le droit aux indem­ni­tés chômage et s’il a souscrit à la mutuelle dans sa nouvelle entreprise il aura le droit à la conserver pendant une courte période.