Une des choses qui me paraissent peut être la plus importante, c’est l’encadrement.
Quand on cherche un stagiaire dans un domaine mais que personne dans la boite maîtrise réellement ce domaine, quels sont les apports pour le stagiaire ?
Comme tu le soulignes, il devrait y avoir, au même titre que le contenu du stage, un contenu sur l’encadrement du stagiaire, les compétences acquises, etc…
Sinon c’est un job, et mal payé !