Oups, posté trop vite, [suite].

L’ironie étant que dans cette région, des postes qualifiés ne trouvaient pas employés, ils trouvaient pourtant de nombreux candidats… Aussitôt ignorés avec une certaine politesse administrative parce qu’ils ne remplissaient pas toutes les cases du profil type recherché.

Le plus drôle (pour peu qu’on puisse utiliser ce mot ici, au troisième degré) étant que pas mal de profils types ainsi recherchés ne pouvaient pas exister, simplement parce qu’il aurait fallu au candidat de 35 ans surdiplomé (bac +4-5) avoir commencé à travailler à 20 ans pour remplir la condition d’expérience.

Ça vous parait gros ? Eh bien les conseillers pôle emploi doivent souvent faire face à ce genre d’ incohérences démentes, le faire remarquer timidement à l’employeur, qui ne daigne même pas la prendre en compte et additionne la fine bouche à la sourde oreille.

Voilà où nous en arrivons donc.