L’image du fort pour désigner le patron et du faible pour désigner les salarié est totalement fausse. Le patron est la plupart du temps un ancien salarié qui a décidé de se battre au front, avec tout les risques que cela comporte, notamment celui d’échouer. Dans ce combat, s’il peut s’aider pour survivre de stagiaires et de contrat en alternance, qui sont effectivement assez rentables, il n’y a pas lieu d’hésiter (dans le respect de la personne humaine). J’invite d’ailleurs les salariés à tester l’entreprenariat grâce au statut d’auto-entrepreneur http://www.gouvernement.fr/gou… Ils verront que mener une entreprise n’a rien de facile.

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