Personne ne te dit que le privé c’est mal, que les patrons sont des méchants, ou quoi que ce soit dans le genre. C’est totalement hors contexte comme réaction là.

De plus je crains que tu ne te méprenne sur le fait que ce soit spécifique à la France. Vas aux US et tentes de ne pas rémunérer quelqu’un, tu verras même de plus fortes réactions qu’ici parce que justement la valeur travail est très forte. Éventuellement les gens accepteront plus facilement des rémunérations alternatives par des prises de participation (et encore, je n’y crois pas, mais telle est l’image des US en France), mais ça s’arrête là. Factuellement, les internship non (ou peu) rémunérés dans des sociétés commerciales sont bien moins fréquents aux US qu’en France d’ailleurs pour ce que j’en ai vu.

L’image très libérale des US est largement exagérée dans l’esprit français. Ce n’est pas une absence de règles totale, ni une acceptation de l’exploitation du faible par le fort.

Contraindre les entreprises ? Si demander de respecter le droit du travail et le salaire minimum quand il s’agit d’un travail (et la formation quand il s’agit d’une formation) te semble une contrainte, effectivement nous allons avoir un problème de valeurs fondamentales à la base. On peut certes voir « tu es libre de refuser » mais il te faut avouer que ce n’est pas ainsi que la société fonctionne (pas même aux US).

On a définit des droits et des devoirs minimum pour protéger le faible du fort. Ici le faible, du fait de ses obligations et du marché du travail, c’est le stagiaire ou l’employé. On a donc une législation qui définit le minimum des droits du salarié : salaire, horaires, conditions.

Demandes à un salarié de travailler 80h/semaine, sans congés, sans contrat, ou sans rémunération, il aura beau accepter (malgré lui), ça restera illégal et c’est bien comme ça. Notes que ça sera illégal dans la plupart des pays, US compris. Ce n’est pas spécifique à la France.

L’offre et la demande c’est bien au niveau macro, pas au niveau unitaire, surtout quand il y a un fort et un faible. C’est aussi ça la vie en société. Surtout que là c’est biaisé de demander ça alors que c’est l’État qui impose les stages via les diplômes universitaires donc on n’est absolument pas dans un marché d’offre et de demande libre. Si on t’impose quelque chose (le stage), il n’y a pas de mal à ce qu’on définisse aussi un minimum de conditions pour que ça se passe dans le respect de chacun.

Et indépendamment, le système d’offre et demande fonctionne aussi sur le principe du « libre de refuser » et sur la capacité à râler pour faire varier l’équilibre des forces et des acceptations. Bref … ce que je fais :)