@Ka: Bof, si l’investissement de la startup (ou la confiance des fondateurs dans leur réussite) est faible au point de ne pas pouvoir rémunérer la personne qui construira toute la technique, ce n’est probablement pas une piste intéressante.

Notes que je peux comprendre l’idée d’une startup qui se monte sans moyens au départ, surtout pour du web. Mais dans ce cas, s’il y a tout à monter, on cherche un associé (ou un investisseur), pas un stagiaire.

Mais surtout, l’absence de moyens n’est pas une justification pour exploiter un tiers en lui faisant tout construire sans rémunération sous un statut de formation qu’il n’aura en fait pas.
L’idée qu’on puisse opposer le manque de moyens de la société à la rémunération du salarié est totalement fantasque. C’est un problème d’investisseur ça, il n’a pas à impacter les tiers et ne justifie pas que ces tiers travaillent gratuitement au bénéfice des investisseurs.