Pour information, certaines universités acceptent de valider les unités d’enseignement professionnelles par un CDD (ou un CDI, j’imagine) en lieu et place du stage conventionné.

L’avantage, c’est que vous avez un vrai contrat de travail, avec ses droits et ses avantages.
L’inconvénient, c’est que ce n’est pas un stage. Les travaux de rédaction du rapport et de préparation des soutenances ne peuvent se faire qu’en dehors du temps de travail.

Bon, en pratique, ces inconvénients s’appliquent également aux stages…