« Pénurie d’informaticiens » déjà le terme « informaticiens » m’exaspère (au moins tout autant que le pompeux terme « ingénieur ») tant il ne veut strictement rien dire aujourd’hui. Donc parler en générale de pénurie dans l’informatique est un peu hors de propos, l’informatique c’est plusieurs métiers qui n’ont souvent pas grand chose en commun ni en compétence.

Mais je pense qu’il est vrai qu’il y a pénurie dans certaines branches de l’informatique, et je ne vais personnellement parler que dans mon cas: Le développement Web. La il y a une vraie pénurie, pas en nombre ça c’est sur… J’ai épluché il n’y a pas si longtemps 100 CV pour des postes de développeurs web PHP. Au début j’ai fait 2 tas, « OK » et « NOK »… Mais quand j’ai mis 2 OK et 198 NOK pour 1 poste je me suis dit qu’il faudrait que je fasse une troisième tas « A voir ». Au final une dizaine de sélectionnés avec quelques test envoyés basés sur des connaissances de base,en intégration un QCM sur le html, css, jquery et une exercice de PHP sur la POO sur la construction d’une classe de gestion de Panier. Bref du classique absolu sans grande difficultés, résultat: 1 personne m’a sorti quelque chose de correct. 

Nous allons bientôt relancer un session de 5 recrutements et rien que l’idée me fait déjà peur ! Pour moi dans le web il y a plusieurs problèmes :

– Formation universitaire non adaptée: Très peu de diplômes dédiés au développement web, et même quand il y en a on vous sort des cours de HTML 4 et du PHP procédural, l’université a juste 10 ans de retard dans ces cours.

– Vulgarisation du développement web (et de PHP notamment): A une certaine période le développement WEB et surtout PHP a tellement été vulgarisé que tout le monde se prend pour un développeur dès qu’ils ont finis les tutoriels du Site du Zéro (le site de référence ultime dans beaucoup de CV…). Cette période a apporté du bon (Projet open source PHP, effervescence du langage etc) j’en suis issu mais très peu se sont professionnalisés et postules aux postes de développeurs web.

Bref au final on se retrouve avec 5% des CV exploitables sans compter qu’une bonne partie sort de l’école et qu’on l’on fait un « pari » sur sa capacité à apprendre rapidement et à s’adapter.

Bref aujourd’hui recruter dans le WEB… C’est compliqué ! Et je ne semble pas être le seul, au vu du nombre d’appel pour des postes que je reçois chaque jour sans rien demander…