@julien – « La preuve étant qu’un bon informaticien ne sera jamais au chômage et recevra plusieurs propositions même sans se déclarer en recherche ou ne
serait-ce qu’ouvert aux discussions. » – Ok, sauf que le problème est alors déplacé et se situe au niveau du salaire. Les recruteurs cherchent bien souvent des profils expérimentés, mais n’ont pas les moyens de leurs ambitions, ou ne veulent pas se les donner.
Je suis très bien placé pour le savoir, suite à mon licenciement économique et les réactions des recruteurs potentiels lors de l’évocation de mes prétentions salariales durant les entretiens d’embauche.