Les BSPCE ont leurs limites. Ne serait-ce que pour expliquer le fonctionnement, la plupart des salariés n’en perçoivent pas la valeur. Du coup ça ne joue plus l’effet de rétention et rémunération additionnelle souhaité. Et beaucoup de startups n’attribuaient pas d’actions gratuites précisément à cause de la fiscalité…

Maintenant pour ce qui est des sociétés côtés (moins d’incertitudes qu’une startup), je te rejoins effectivement. Même si cela va favoriser l’actionnariat salarié ce qui est une bonne chose je pense.