Ça dépend de ce que tu entends par « la même chose ». Dans la prestation, par exemple, tu ne factures pas le conseil au même pris en Province et à Paris. L’offre et la demande, tout ça… Du coup, la valeur du travail (le salaire), n’est pas la même.

En revanche, sur un travail de développement en régie, le code a la même valeur, qu’il soit produit à Paris ou en Province, donc ça ne me choquerait pas qu’il soit rémunéré de la même manière.

Malheureusement, la notion de salaire a progressivement muté de la rémunération du travail au plus petit dénominateur commun entre le besoin de l’entreprise de dégager des bénéfices et celui du salarié de vivre avec le bon niveau de vie. En somme, on est passé d’un salaire à une indemnisation…