Résultat : des équipes qui sont là pour gagner leur chèque de fin de mois.
Des réalisations bâclées ou qui tardent à sortir et des coûts de maintient (dette technique) qui dépassent l’économie réalisée au départ…
Bref, ça n’aide ni les salariés, ni les finances de l’entreprise.

L’état d’esprit est le même sur des terrains « novateurs » comme le télétravail, le BYOD (Bring Your Own Device) ou même simplement l’écoute des idées des salariés (sont cons les salariés, seuls les N+x savent ce qui l’est bon de faire …).