En tant que recruté, je trouve effectivement qu’il faut faire attention à certaine agence de recrutement .
Pour un candidat , je vous conseille d’être strict au maximum et non flexible aux propositions. Certaines agences vont vous brosser dans le sens du poil pour qu’aux final ça n’aboutisse pas et qu’on essaie de rejeté la faute sur vous . Je ne vous conseille pas de tombe sur une agence comme ça bien connu pourtant .
Certains jeune recruteur ne savent absolument pas négocié et tireront toujours votre salaire vers le bas. Dans ce cas arrêter toute relation avec ce cabinet.

Une autre chose concernant les mails que l’on reçois en trombe, j ai un filtre bien sûr mais cela à une certaine utilité . A tout moment de l’année je peux scruter les métiers du web que les entreprises cherchent, je peux remarqué à quelle période de l’année il y a le plus d’offres et c’est rassurant de se dire que dans notre branche y a du taf (beaucoup). Je peux savoir vers quel techno s’orienté et également les salaires du marché.

Alors même si ces annonces ne me concerne pas directement, voici ma façon détourné de les utiliser.