Je confirme que côté employeur c’est une plaie pour ne plus recevoir les mails de certaines agences, ça frise le spam délibéré :/

Ça fait des années qu’on a cessé de travailler avec des agences de recrutement. Payer une commission jusqu’à 20% du salaire pour un développeur qui n’est pas fondamentalement meilleur que ceux qu’on peut recevoir en direct, ça se justifie pas, je préfère garder cet argent dans les salaires initiaux ou révisions salariales :)

Les recruteurs je pense que c’est bien pour des postes très spécifique où la recherche est difficile (compétence rare, profil international, expérience passée précise, combiné d’un peu tout ça, etc…).