Je vais prendre le pendant inverse :)

Quand je faisais un job d’été lors de mes 17 ans, mon boss de l’époque m’a dit un truc assez vrai : le bon salaire, c’est celui dont on ne parle pas : en clair, il est suffisamment élevé pour l’employé, il est suffisamment « bas » pour que le patron s’y retrouve, bref il contente tout le monde.

Je suis moyennement adepte de la transparence, justement parce que cela implique d’avoir des personnes suffisamment matures et détachées de l’argent pour pouvoir en parler. De ce que j’ai vu, ces personnes sont rares.

Rien qu’à mon précédent job, y avait un gars qui ne comprenait pas pourquoi il n’était pas augmenté chaque année alors que son salaire était plutôt élevé pour son poste. Bien entendu, il faisait conneries sur conneries, ne faisait strictement rien côté extras… mais il tenait à gagner toujours plus. Le pire, c’est qu’il demandait systématiquement une avance à la fin du mois, fin de mois sans fric oblige.