Rappel : J’ai pris comme base arbitraire un nombre de jours de congés équivalent à un salarié au forfait (5 semaines de congés plus jusqu’à 10 jours de RTT suivant les années et la position des jours fériés). L’idée c’est de comparer du comparable.

Les indépendants prennent rarement autant de congés. De ce que j’en vois c’est déjà bien s’ils prennent 5 semaines. Comme il y a beaucoup de coûts fixes à faible TJM, 10 ou 20 jours travaillés en plus ça peut tout changer sur le montant mensuel restant.

Bref, en travaillent plus on gagne plus (non, ce n’est pas un message politique de ma part), mais dans ce cas c’est bien l’effort personnel qui est plus important, pas le statut qui « gagne bien ».