CTO’z de Samuel Rossille

CTO’z ce sont des entretiens de CTO. L’interviewé a du temps pour s’exprimer, sans être coupé, avec un fil qui dure entre 1h et 1h30. J’avais participé cet été.

J’aime bien quelques passages de l’entretien de Samuel Rossille.

• Le développeur senior s’adapte au contexte (techno, qualité utile, etc.) plutôt qu’imposant ses propres façons de faire à l’environnement.
• Dans le recrutement ce ne sont pas les hard skills qui sont les plus importantes.
• La différence entre CTO et lead tech c’est que tu es obligé de décider, même si tu ne sais pas.
• Dans le milieu professionnel, la plupart des gens ne savent pas ce qu’ils font. […] Il faut laisser de côté son amour pour les certitudes.
• La culture d’une boite c’est celle des fondateurs.
• On peut faire de l’entreprise un monde de bisounours sans perdre de l’efficacité.