« L’employeur a pour cela une obligation de réserver un certain budget aux activités de formation, de vous proposer des reclassements en cas de plan social afin d’aider à la reconversion si nécessaire, et d’assurer votre droit individuel à la formation. Gare à l’employeur qui cherche à vous licencier pour incompétence alors que c’est lui qui n’a pas su vous faire évoluer
 »
J’ai l’impression que c’est dans un monde utopique ou alors dans les annonces pour appâté

Quand tu calcules les heures restantes dans la journée ça me fais doucement sourire étant développeur car si je pouvais dormir 8h par nuit tout le temps , je serais hyper performant. Pas le temps de m’impliqué dans un projet open source alors que je le souhaite . Les technos avancent tellement vite que je doit rester à jour sur les compétences