Beaucoup de chose à dire sur le poste de Thomas, je partage plutôt ton point de vue.
Pour autant, je trouve que le métier est vraiment difficile sur ce point. Pour ma part, je n’y étais pas préparé, et bien que curieux techniquement, je me suis laissé guider professionnellement par mes employeurs, et au final cela ne m’a mené nul part. On peut faire bien son boulot de TMA et finalement on se grille. Il faut aussi noter que la donne a changé pour pas mal d’informaticiens, il y a moins de 10 ans, on n’utilisaient pas aussi intensivement des frameworks trouvé sur le net, car on les développaient
en interne. Désormais faut se mettre à jour constamment et ça bouge très très vite ! Sans compter le juste-termiste (cf le livre « Trop Vite » de Servan-Schreiber) qui fait que l’on en demande plus en moins de temps. Par exemple on demande des tests unitaires en plus, alors que ça n’existaient pas y’a 10 ans. On demande de tracer tes tâches au quotidien (scrum).
Autre point les employeurs se permettent de demander des réalisations sur le temps perso pour vous juger. Oui mais c’est perso, merde ! Les employeurs ne doivent pas nous juger là dessus. Désormais je demande à l’employeur de me parler de son plan de formation, et souvent il reste muet : « Faites d’abord vos preuves » ou « vous ne pouvez pas compter uniquement sur les formations professionnels pour construire votre carrière ». Au final pour la troisième année consécutive, j’irais à Paris-Web de ma poche !
Ce qui me choque c’est la formation pour se vendre. Pour moi, cela ne vient pas comme ça, si un domaine me passionne, j’irais dedans spontanément. Pas uniquement pour aligner les bons mots-clés sur un CV. Tous les recruteurs me parlent de Design-Pattern, s’ils savaient le nombre de lignes « copiée-collée » dans leur applications ! Et pourtant le copier-collé en programmation c’est le mal.
C’est bien gentil, se former par soi-même comme seul salut, mais en dehors du Java, y’en a point de salut. Y’a qu’a regarder le nombre d’offre en groovy ou en python, ça frôle l’inexistant. Quand je demande à mettre Linux sur mon poste de travail, on me met toujours en guarde, idem pour utiliser Netbeans plutôt qu’Eclipse. Mais à part cela, il faut mettre de soi dans le travail. J’ai l’impression que Thomas parle de compétition ou il faudrait s’entrainer constamment. Les sportifs ont une carrière de 10 ans, pas 43 et quelqu’un pour les entrainer ! Nous nous n’avons ni règles du jeu de la compétition, ni avantages. Car j’ai compris durement que les compétences et le salaire n’ont aucun lien !
Au final : mon opinion : Mettez du sens dans votre métier. Se former deviendra naturel et plaisant. Si en plus vous arrivez à communiquer sur cela, votre relationnel vous apportera un salaire plaisant également.
Je suis bien content d’avoir participé à cette réflexion, avec vous, je me sens plus clair désormais !