Catégorie : Carrière

  • On a parlé carrière, mana­ge­ment et exper­tise

    J’ai écrit plusieurs fois ce billet avant de finir sur cette unique formule : La ques­tion n’est pas de savoir si vous êtes mana­ger, lead, expert ou mouton à cinq pattes, la ques­tion c’est quel impact vous avez. Il n’y a pas besoin d’être mana­ger ou lead pour progres­ser dans sa carrière. Il est tout à […]