Dommage que cet article reprenne des erreurs de celui de David Larlet.

Sauf erreur de ma part, il n’y a aucun lien entre la taille de l’entreprise et les périodes d’essai d’un CDI. Je ne vois pas l’intérêt de faire le lien entre les deux, sauf à polémiquer gratuitement.

Par ailleurs, le statut JEI n’exonère pas de payer des charges sociales, elles sont réduites (de l’ordre de 20% de mémoire) mais pas nulles non plus. Et ce n’est pas automatique parce qu’on est une « startup », il faut justifier d’un pourcentage des charges en dépenses de R&D. Ces critères se sont quand même durcis ces dernières années.

Bien sûr que la France est un super environnement pour les startups, mais faut pas raconter n’importe quoi non plus. Ce qui me gène, c’est pas qu’on avantage l’innovation en France, c’est qu’on sache pas ou rarement le transformer en succès commercial qui reste français…