Voilà : Au Canada ou au Japon, ta sécu, ta retraite et ta mutuelle sont payées par le salariés après réception du salaire net sur ton compte en banque aussi (contrairement en France ou c’est pris à la source). Du coup entre un truc intégré, l’autre non, le troisième oui mais qui recoupe un périmètre un peu différent, les comparaison entre pays sont trop casse gueule pour que je m’y risque.

Merci pour le retour cependant, ça donne un peu de vision sur ce qu’il se passe ailleurs.